关于选派2022年市级教师与管理者培训项目参训人员的通知

　　各县(区)教体局(社会事业局)、局属高中、各有关单位:

　　为推动基础教育高质量发展，根据市级年度教师、管理者培训规划与项目名额分配，现就做好我市2022年市级教师与管理者培训项目参训人员选派工作通知如下：

　　一、项目设置

　　(一)数据驱动下的课堂教学能力提升培训项目

　　通过高端讲座、互动交流、案例分析和专题沙龙等形式，围绕“人工智能助推教师教育教学能力提升”年度培训主题，通过7天的培训(含往返交通)，使参训者了解教育教学与管理理论前沿，把握教育与管理规律，厚实理论基础，提升专业素养。

　　培训幼儿园与小学阅读指导骨干教师各50人;

　　培训小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术6个学科骨干教师，每个学科教师各60人;

　　培训初中语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、阅读指导教师11个学科(领域)骨干教师，每个学科(领域)各50人。

　　(二)信息技术应用能力提升工程培训2.0项目

　　通过高端讲座、互动交流、案例分析等形式，进行7天的培训(含往返交通)，提升校长信息化领导力与培训团队信息化指导能力，全面促进信息技术与教育教学融合创新发展。

　　1.信息技术应用能力提升工程培训2.0培训团队信息化指导能力培训项目

　　培训小学与初中学段能力提升工程培训2.0培训团队成员各50人。

　　2.信息技术应用能力提升工程培训2.0校园长信息化领导力培训项目

　　培训幼儿园、小学分管能力提升工程培训2.0管理者50人;培训初中、高中分管能力提升工程培训2.0管理者50人;

　　(三)“五育”融合背景下骨干班主任培训项目

　　通过高端讲座、互动交流、案例分析等形式，进行7天的集中培训(含往返交通)，提升班主任的专业品质、专业知识、专业技能。

　　培训小学、初中、高中三个学段的骨干班主任各50人。

　　(四)“双减”背景下管理者能力提升培训项目

　　通过高端讲座、互动交流、案例分析等形式，进行7天的培训(含往返交通)，助力义务教育阶段管理者做好“双减”背景下的作业管理和课后服务工作，切实减轻学生负担，提高教学质量。

　　培训义务教育阶段分管“双减”工作的学校管理者50人。

　　(五)培训者(培训师)能力提升培训项目

　　通过高端讲座、互动交流、案例分析等形式，进行7天的培训(含往返交通)，提高参训者开展教师培训的理论水平和政策水平，提升其教师培训管理、创新和研究能 力，促进教师培训项目管理的科学化、规范化，整体提高教师培训质量。

　　培训专兼职教师培训者50人。

　　(六)乡村教育振兴管理者能力提升培训项目

　　通过高端讲座、互动交流、案例分析等形式，进行7天的培训(含往返交通)，提升乡村教育管理者理论素养和治校能力，拓宽管理视野，更新办学理念，以适应新时代乡村教育发展的需求，助力乡村教育乡村振兴。

　　二、参训名额分配

　　各项目名额分配见附件1。

　　三、培训时间与地点

　　培训时间与地点另行通知。

　　四、有关要求

　　(一)落实派训任务。各县(区)教体局(社会事业局)、有关单位要指定相关部门专人负责，结合本县(区)、单位教师队伍建设实际，扎实做好学员选派工作。统筹安排各项目学员选派，防止重复派训。学员一旦确定，原则上不允许更换，对于无故不参加、逾期不报到的选派学员将予以通报。

　　(二)按时报送信息。请各县(区)教体局(社会事业局)、有关单位，于6月23日前将学员参训信息表(附件2)和相关管理人员信息表(附件3)电子版与纸质版扫描件发送至教师进修学校邮箱bbjspx@163.com。

　　联系人：赵琼洁，联系电话：0552-2157596。

蚌埠市中小学教师继续教育中心

2022年6月16日