记者从合肥经开区获悉，该区举行2017年多层次人才体系建设扶持政策以及实施细则宣讲(解读)会，高层次人才当年在合肥市购买首套住房的，将给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。》》》推荐阅读：合肥最吃香的人才是什么?十大热门招聘岗位出炉

　　据介绍，今年政策与2016年相比，新增了7项政策，主要是新增高层次人才及团队来开发区创业、鼓励平台载体引才、设立高层次人才绿色通道、中高端人才培训、工匠获得者、高端人力资源业务等补助政策。调整6项政策，主要是对高层次人才重新分类，相应的奖励标准按照新的人才分类进行合理的调整，提高了高层次人才的购房补助和子女教育补助，将企业阶段性用工补助由六个月调整为四个月。除此之外，还删除了2016年拓展省外人力资源市场补助、配套企业基层管理技术人员培训补助等企业无申报或企业申报少的。

　　记者在政策中看到，高层次人才与区内机构签订5年以上工作合同，在开发区依法纳税并缴纳社会保险，实际工作6个月以上的，区内机构不提供住房的，给予实际购房款20%最高30万元的购房补助，分2年支付，租房补助和购房补助不能重复享受。“高层次人才的子女进入开发区中小学就读的，享受开发区户籍人口待遇。开发区有关部门为入区工作的高层次人才(含按规定随迁的配偶、子女)优先办理合肥市常住户口调动手续，协助推荐其配偶就业。”相关负责人透露，海外归国创业的高层次人才，其子女就读于教育部批准的国际学校且采用国外模式和内容教学的，每名子女每学年补助1万元，补助期限不超过2年，每名高层次人才的子女教育补助累计不超过10万元。 作者 沈娟娟 》》》推荐阅读：合肥在高新区谋划建设国际人才城 已完成初步功能规划年底有望现雏形

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