匿名 2018-08-17 13:12:35
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你好,进公司时签了一份培训协议大致内容是必须服务三年,未满三年需退一半工资,事实上我未接受公司相关培训,是自己考过相关执业资格证到公司就职的,因我当时就职时证未拿到,但分数线已公布通过,所以人事说可以先按相关待遇,但要签这个培训协议。认为待遇可以就签了,不料没过几个月,公司就降薪,现辞职我需要赔付款吗?

位置信息未公开
法律援助-合同纠纷

大家来回答

hbaxm 2019-04-27 23:38:25
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申请劳动仲裁

药仙姑 2018-11-12 05:08:21
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你自己看着办吧!

99麻麻483 2018-09-12 15:36:04
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有证据就申请仲裁

ziting 2018-08-28 17:02:01
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申请劳动仲裁。

看那片海 2018-08-22 16:57:10
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申请劳动仲裁

281gzz 2018-08-19 21:51:44
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不太清楚。

一11一 2018-08-19 15:06:25
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这个应该没有的

百合花开的声音 2018-08-19 15:01:14
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这个协议有问题

我是幸福的 2018-08-19 14:57:04
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不该签这个协议

纤手枫叶 2018-08-19 14:53:29
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这个自己花钱的应该不需要

纵月揽月 2018-08-19 14:46:34
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是说发 票 。

纵月揽月 2018-08-19 14:45:56
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你培训的时候有***吗

木尘891 2018-08-19 14:44:59
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那就走法律程序

浅浅11 2018-08-19 14:41:55
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应该不算公司的

11924 2018-08-19 13:56:49
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自己花钱的不要。

c13305606517 2018-08-19 07:43:15
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还是到律师事务所问问。

芳870 2018-08-19 07:38:56
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那你为何要签这份协议

雅俗 2018-08-19 06:06:48
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申请劳动仲裁。

山枯水仙115 2018-08-19 00:30:49
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申请劳动仲裁

程程829 2018-08-19 00:20:55
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申请劳动仲裁

潘公安503 2018-08-18 22:25:14
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申请劳动仲裁

小羊爸爸 2018-08-18 22:04:04
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申请劳动仲裁

lh121 生活达人 2018-08-18 18:21:17
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申请劳动仲裁。

晴天872 2018-08-18 14:14:32
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肯定不要,,因为是公司违约在先

专属天使547 2018-08-18 13:49:36
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最好还是先协商

066lbx 2018-08-18 11:32:32
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不需要的,但是还是很公司商量

793mpu 2018-08-18 08:26:39
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不需要的!

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